Ředitelská akademie opět spojila ředitele škol z celého Šumperska a Zábřežska: sdílení, inspirace a aktuální témata ve vzdělávání

Dvoudenní Ředitelská akademie, která proběhla 24.–25. dubna 2025, nabídla ředitelům škol z regionu Šumperska a Zábřežska nejen možnost sdílet zkušenosti a dobrou praxi, ale také se věnovat tématům osobního rozvoje, motivace pedagogických pracovníků a aktuálním výzvám ve vzdělávání. Akademie ukázala, že vzájemná podpora, otevřenost a hledání inovací jsou klíčem k rozvoji kvalitního školství i v našem regionu.

Ředitelské akademie se zúčastnily desítky ředitelů a ředitelek škol z našeho regionu. Foto: map

Ve dnech 24.–25. dubna 2025 proběhla další Ředitelská akademie, dvoudenní setkání ředitelů základních a mateřských škol z území ORP Šumperk a Zábřeh.

Akademie, pořádaná Místními akčními skupinami Šumperský venkov a Horní Pomoraví v rámci projektu MAP vzdělávání ORP Šumperk IV, nabídla pestrý program, který spojil témata osobního rozvoje, sdílení dobré praxe i aktuálních trendů ve školství.

Na akci se sešlo přes 70 účastníků, kteří měli možnost nejen sdílet své zkušenosti, ale i diskutovat o výzvách, které vedení škol přináší.

Velkým tématem letošní akademie bylo také odměňování pedagogických pracovníků a motivace zaměstnanců škol. V rámci workshopů i neformálních diskusí si ředitelé vyměňovali příklady z praxe a sdíleli inspiraci, jak nastavit férové a motivující systémy hodnocení.

Zážitkový workshop zaměřený na ctnosti a hodnoty

Silným momentem programu byl také zážitkový workshop zaměřený na ctnosti a hodnoty ve vedení škol. Ředitelé prostřednictvím tzv. karet ctností hledali a pojmenovávali vlastnosti, které považují za klíčové pro svou práci i osobní růst. Ukázalo se, že každý ředitel vidí důležité ctnosti jinak – pro někoho je zásadní odvaha, pro jiného empatie či vytrvalost. Tento blok vedl účastníky k hlubší sebereflexi a k zamyšlení, jakou atmosféru a kulturu chtějí ve svých školách rozvíjet.

Součástí programu byla i návštěva škol v Štítech, které účastníkům představily své inovace ve výuce, využití digitálních technologií i formativní hodnocení.

V rámci odborných bloků se diskutovalo o systematickém zavádění umělé inteligence do škol, revizi rámcových vzdělávacích programů nebo o metodice Druhý krok, zaměřené na socio-emoční učení v mateřských školách.

„Ředitelská akademie není jen o odborných tématech, ale především o sdílení zkušeností, inspiracích a budování vztahů mezi školami. Věříme, že právě tato platforma pomáhá rozvíjet školství v našem regionu, podporuje vzájemnou spolupráci a hledání inovací, které přináší přidanou hodnotu pro naše školy, učitele i žáky,“ uvedl Radim Sršeň, předseda MAS Šumperský venkov.

Organizační tým ocenil především aktivní zapojení účastníků a ochotu sdílet nejen úspěchy, ale i výzvy, které s sebou vedení škol nese. Ředitelská akademie je pro mnohé účastníky jedinečnou příležitostí nejen získat nové podněty, ale také načerpat energii a motivaci pro další práci.

Přidat k nám se můžete kdokoliv, více informací o projektu naleznete na stránkách www.mapsumpersko.cz.